Page 84 - Cẩm nang chuyển đổi số quốc gia
P. 84

CẨM NANG CHUYỂN ĐỔI SỐ


                 Vị tướng nhìn về phía trước và ngẫm nghĩ rằng chắc chắn
            trước mặt sẽ có nước, quan trọng là làm sao vực dậy được sĩ
            khí của quân lính và làm cho mọi người cảm thấy dễ chịu hơn.
            Vị tướng này bèn thúc ngựa lên, chỉ tay về phía trước và nói:
            “Mọi người xem kìa, phía trước là rừng mơ!” Quân lính nghe
            vậy, nước miếng tứa ra đầy miệng, như là đã ăn được quả mơ
            thực, tinh thần phấn chấn hơn, bước chân cũng nhanh hơn rất
            nhiều, người nọ dìu người kia đi mau về phía trước. Sau đó,
            cho dù không tìm thấy rừng mơ, nhưng nhờ sự khích lệ của ý
            chí, cuối cùng họ cũng đến được nơi có nước.

                 Cách thứ hai là  “đốt cháy con thuyền” để không  còn
            đường lui. Lại một vị tướng khác, khi dẫn quân ra trận, qua
            một dòng sông, ông đã hạ lệnh thiêu rụi toàn bộ thuyền bè
            vừa dùng để qua sông. Toàn quân chỉ còn một con đường là
            tiến về phía trước và thắng trận, không còn đường để rút lui.



            Giai đoạn chuyển đổi sẽ kéo dài bao lâu ?

                 Giai đoạn chuyển đổi số kéo dài  bao lâu, nên diễn ra
            nhanh hay diễn ra chậm? Thường câu trả lời thuộc về hai thái
            cực. Một là phải nhanh, vì không có lý do gì để kéo dài sự khó
            khăn, giai đoạn chuyển tiếp càng lâu, sự suy giảm lợi nhuận
            càng lớn. Thái cực khác lại cho rằng vì tương lai chưa rõ ràng,
            nên sẽ thật ngốc nghếch nếu đi quá nhanh. Tốt hơn là nên lập
            kế hoạch và thử trước theo kiểu ném đá dò đường.

                 Cả hai ý kiến trên đều có lý đúng của họ. Chuyển đổi số
            kéo dài bao lâu, nên đi nhanh hay đi chậm, phụ thuộc vào ba
            yếu tố chính, quan trọng nhất là xu hướng hành vi của khách
            hàng, sau đó là chiến lược của đối thủ cạnh tranh và cuối
            cùng là kỹ năng, tiềm lực, bộ máy tổ chức, giải quyết mâu
            thuẫn và các vấn đề của chính doanh nghiệp.






                                       73
   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89